病気で会社を退職してから、障害年金のご相談をされる方が、結構いらっしゃいます。

たいてい退職する前に、何日か休んでいらっしゃいますが、傷病手当金を受けていらしゃらない方が、ほとんどです。

傷病手当金は、退職前に受けていて、その会社に１年以上勤務していれば、退職後も受け始めてから１年半になるまでは、受けることができます。

障害年金は、請求書類をそろえるまで、２か月くらいはかかりますし、請求してから決定が出るまで、また３・４か月、決定されてから年金が振り込まれるまで、さらに１・２か月はかかります。
その間、傷病手当金が出ていれば、とても助かります。

傷病手当金は、私傷病の療養のために３日連続して休んだ時（待機期間といいます）に、４日目から支給されます。
この３日連続というのは、休日も含んだ日なので、土日が休みの会社で、金・土・日と休んだ場合も、待機期間は完成します。
ただし、その間に給料の一部が支給された場合は、給料との差額になり、有給休暇で休んだ場合は、受けられません。（待機期間には含まれます）

傷病手当金について、会社の健康保険担当者も知らないことが多いので、該当する時は、ぜひ担当者に申し出てくださいね。