病気や怪我で会社を辞めなければならなくなった時、一番経済的な心配がなくなる方法は、どういうものでしょうか？

 

　まず、会社を辞める前に、傷病手当金を受けておいてください。

 

　会社を辞める前に受けていれば、辞めた後も、受け始めてから１年６カ月までの間は、傷病手当金が受けられます。

 

　退職後会社から離職証明書が届いたら、なるべく早めにハローワークに行って、傷病手当金が受けられる間、失業保険の受給を延長する手続きをしてください。

 

　延長の手続きをしないと、雇用保険は支給日数がどんどん消えていき、場合によっては受けられなくなってしまいます。

 

　手続きをしておけば、傷病手当金の受給が終わったら、雇用保険の基本手当が受けられます。

（障害者枠等での求職の申し込みは必要です）

 

　傷病手当金を受けている間に、障害年金の請求の手続きを始めてください。

　

　傷病手当金は、障害年金と相殺されますが、雇用保険の基本手当（失業手当）は、障害年金を受けていても、全額出ます。ただし、全く働けない状態だと失業保険は出ません。

 

　障害年金は、請求準備に１か月から３か月くらいかかります。

 

　請求を出してから決定までまた１か月から３か月かかり、さらに決定から年金が振り込まれるまで１・２か月かかります。

 

　傷病手当金や雇用保険が終わりそうになってから、障害年金のご相談にみえる方が時々いらっしゃいますが、そうなると気持ちがとても焦ってしまいますし、実際に生活が困窮してしまいます。

 

　この順番を忘れずに、早めの対策をすることが大事です。